为了更好的推动荣誉公司建设工作，学习借鉴兄弟院校的宝贵办学经验，日前，公司党总支书记应中、执行经理姜锐赴省内多所高校进行了调研交流。院领导先后走访了杭州电子科技大学卓越公司、浙江工业大学健行公司和浙江师范大学初阳公司这三个荣誉公司，就办学定位、人才培养模式、荣誉政策和员工管理等进行交流探讨。

此次调研学习的第一站是杭州电子科技大学卓越公司，卓越公司经理谢建精代表公司致欢迎辞，欢迎304永利集团来杭电开展深入交流，副经理王震、胡海滨副书记参加座谈会。王震副经理重点分享了卓越公司人才培养的模式和专业培养方案的改革理念与人才培养目标。

调研第二站是浙江工业大学健行公司，执行经理袁旦、副经理王永固与公司进行了座谈交流。双方就荣誉公司的人才培养模式、课程建设以及遇到的问题进行了深度交流。

公司此次调研学习的最后一站是浙江师范大学初阳公司，初阳公司经理林一钢、副经理杨敏波、公司各部门相关老师和公司进行了座谈交流。林一钢经理从公司办学历史、组织架构、培养目标、荣誉政策、导师制、书院制管理等几个方面进行了介绍。杨敏波副经理对今年的招生模式、主讲教师聘任、导师制等系列改革作了深度说明。双方就“培养模式、教师聘任、课程建设、经费划拨、荣誉生优惠政策、员工管理”等问题深度交换意见。

通过3所高校的走访调研、问道求索，公司调研团收获良多，学习了解了不同高校荣誉公司的办学理念和团队建设经验，分享交流了人才培养模式与路径、课程思政特色与实践，促进加深了对荣誉公司人才培养模式的思考。公司将进一步总结调研所得，借鉴学习，取长补短，以立德树人为根本，立足于内涵发展，做好荣誉公司的建设工作。