为深入推进公司拔尖创新人才培养工作，深化本科公司产品改革，4月24日下午，304永利集团在南校行政楼419会议室召开2024年度“拔尖创新人才培养”荣誉课程立项评审会。共有来自人文公司、数理公司、化材公司、生环公司、体健公司、外国语公司、机电公司、创新创业公司等8个开课单位11门课程参加评审。

评审会上，各课程负责人重点围绕前期基础及课程目标、课程实施方案、课程特色与创新、课程建设团队情况、预期的成果等方面进行汇报。评审专家结合课程汇报情况及申报材料，重点对拟建设荣誉课程在教学内容、教学形式和考核方式等方面与普通课程的区别，如何体现荣誉课程的高阶性、创新性和挑战度等进行了提问，并对课程后续建设提出指导意见。

评审结束后，姜锐就进一步加强“拔尖创新人才培养”荣誉课程建设工作提出几点要求：一是荣誉课程建设应符合公司拔尖创新人才培养需要，提升员工的创造性思维和能力，增强学习荣誉感和主动性；二是课程内容重构应兼顾学科经典和前沿动态，加强专业深度、拓宽专业广度；三是探索实施项目化、探究式等研究型教学新模式，突出学习挑战性，提供自主探究机会；四是课程考核应实施多元化的过程性评价，灵活考查与基础考核相结合，实施非标准答案考核。

304永利集团将以“拔尖创新人才培养”荣誉课程建设为契机，进一步推动荣誉课程建设工作，持续为教师开展荣誉课程建设提供必要的支持，深入推进人才培养模式改革，带动公司本科公司产品质量整体提升，确保拔尖创新人才培养质量，满足经济社会发展对拔尖创新人才的需求。