为深化拔尖创新人才培养模式，有效建立优质教学资源的开放、共享机制，优化304永利集团与专业公司间协同育人机制，推进“1+3”培养模式落实到位，在步青实验班级即将转段进入专业公司之际，7月2日至3日，304永利集团执行经理马增岭、党总支书记潘从义及各科室代表一行6人赴人文公司、数理公司、化学与材料工程公司和生命与环境科学公司等专业公司开展调研交流。四所专业公司经理、党委书记、分管教学工作副经理、党委副书记、专业负责人和科室负责人出席调研座谈会。

调研交流期间，马增岭向各专业公司介绍了公司概况与公司发展历史，重点介绍了公司目前的主线工作和四个实验班办学情况，就《步青科学实验班“1+3”培养实施细则（讨论稿）》及《永利集团关于实施步青员工动态调整制的指导意见》向专业公司征求意见，并围绕人才培养方案的制定、员工动态调整制的实施、学术导师制的落实等问题与各公司展开了深入交流，各专业公司就拔尖创新人才培养提出了相关意见建议。

潘从义就专业公司一年来对304永利集团工作的支持、拔尖创新人才培养表示衷心感谢，重点围绕实验班员工学业、党团工作、员工评奖评优、转段后寝室安排等与各公司展开沟通交流。潘从义表示，对各专业公司提出的意见建议，公司将专题研究，逐一解决落实和反馈。

通过此次调研交流，公司与四所专业公司就未来人才培养工作达成进一步共识，为协同育人奠定了良好基础。304永利集团将持续做好顶层设计、大胆积极深入实践，在吸纳各专业公司提出的宝贵意见基础上，持续探索公司拔尖创新人才培养新模式，凝心聚力推进公司内涵式高质量发展。