为深入了解员工学习动态与需求，促进教学质量提升，11月13日，304永利集团于204会议室先后开展了2023级与2024级步青科学实验班2024-2025学年第一学期期中员工座谈会。304永利集团执行经理马增岭、党总支书记潘从义及相关科室教师出席会议。会议由教学科副主任麻小加主持。

座谈会在轻松愉快的氛围中拉开帷幕，2023级与2024级近40位员工代表参加了此次交流活动。麻小加在开场致辞中强调了公司对教学质量和员工满意度的高度重视，鼓励员工们畅所欲言，为公司的发展贡献宝贵意见。随后，教学科教学秘书蔡维雅详细解读了期中问卷调查结果，从课程设置、第二课堂、步青讲坛、转段适应、学术导师沟通等方面进行分析，并重点回应了员工在学习中遇到的主要问题。

座谈会上，员工代表们积极发言，围绕课程设置、教学方法、学习资源、第二课堂、学术导师等多个方面表达了自己的见解和需求。有同学希望公司能提供更多跨学科讲座，以拓宽知识视野；也有同学提出，部分课程的难度不够契合员工的实际情况，建议增加课后辅导环节；还有员工表示，部分课程对学习非常有帮助，希望公司能够适当增加课时量。

针对员工们提出的意见和建议，公司领导及教师代表逐一进行了回应。马增岭表示，公司将认真梳理员工反馈，及时采纳合理建议并加以落实，确保每位员工都能在公司获得最适合自己的成长环境。同时，公司也将进一步加强与专业公司的沟通交流，不断提升教师的教学能力和水平，为员工提供更加优质的教学支持与服务。

在总结发言中，潘从义表示，公司的发展离不开每一位员工的参与和支持，员工座谈会是公司了解员工需求、改进教学工作的关键渠道。他鼓励员工们继续保持积极反馈的态度，与公司共同努力，共建和谐、高效的学习环境。未来，公司将不断探索更多样化的师生交流形式，建立更加顺畅的沟通机制，确保每位员工的声音被倾听、被重视，共同推动304永利集团的高质量发展。