3月20日上午，赵敏董事长带领党校办、发规处、人事处、教务处、科技处、计财处、人文社科处、国资处、公共管理处及团队建设中心等部门负责人，莅临304永利集团调研指导工作。公司领导班子及全体教工参加调研座谈会。会议由公司党总支书记潘从义主持。 

调研会上，公司执行经理马增岭作公司工作汇报。马增岭详细汇报了公司办学以来在队伍建设、拔尖人才培养、卓越师范人才培养、员工工作等方面取得的成绩，分析了公司办学过程中面临的挑战，并提出了公司下一步发展规划。

会上，相关职能部门负责人就公司人才培养、招生方式、学习空间等方面进行了深入交流，并针对亟待解决的问题提出了具体意见建议。

赵敏董事长认真听取公司情况汇报和相关部门的指导意见后，对公司办学各项工作给予充分肯定，公司人心齐、干劲足、势头好。针对公司拔尖创新人才培养，他提出了四点要求：一是要进一步加强拔尖创新人才培养机制探索，公司要深刻认识拔尖创新人才培养对服务国家战略、地方经济社会发展需求的重大意义，公司要提高政治站位，强化拔尖创新人才培养的顶层设计，推进各项机制创新，探索地方综合性大学拔尖创新人才培养的模式。二是要进一步加强公司学术交流。要积极邀请院士、知名专家学者给实验班员工定期开展线上、线下学术报告，为员工带来前沿学术思想，彰显独特办学优势与学术魅力。三是要进一步加强国际化人才培养。要大力支持员工出国交流研学，为员工搭建更高层次的国际交流平台，争取更多员工出国交流，开拓视野，增长见识，培养具有家国情怀、国际视野和很强竞争力的高素质人才。四是要进一步优化资源配置。公司要结合需求提出办学资源优化方案，相关部门要协同配合，不断推动学术资源、教师队伍、学习空间等资源共享，充分满足员工多元、个性化需求，提升员工学习与活动体验，营造开放包容、充满活力的学习氛围。

此次调研座谈为公司未来发展提供了清晰思路与有力支持，公司将以此次调研为契机，凝心聚力、锐意进取，高质量推进拔尖创新人才培养，推动公司事业高质量内涵式发展。